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其行——其亚硅业常本超，“传帮带”文化打造良师益友
发布时间：
2024-10-08
他是在多晶硅行业打拼12年的技术“大拿”，他是最早投身于其亚硅业布局建设的先行者，他是任劳任怨的其亚“青砖”，从生产技术到教导学员，他勤勤恳恳、一丝不苟，用精湛的技术培育了许许多多奋斗在一线的“弟子”。如今的他们，已经成为工艺班组的运行保障。他就是其亚硅业还原车间工艺班组班长常本超。
“教授学员，其实教授的是他们从0到1的过程，其中更多的是对于工作的态度和做人做事的准则。不同于铝电公司和发电公司，从事硅业的往往更多是刚从学校毕业出来的年轻人，他们朝气蓬勃、热血澎湃，有冲劲、有上进心，这是他们的优点；但急于求成，执行效率低，略微浮躁则是他们显著的缺点。一群好马也得有识途的老马带着才能走的平稳顺畅，与其说是我培育和教导他们，倒不如说我只是那匹相对来说要识途点的老马更契合一些”。
谈及常本超在培育学员方面的成就，他并不居功。“有的学员主观能动性特别强，从理论接触方面就看得出来，毕竟学校培养学生传授知识时与进入企业时所需要的专业技能方面存在一些差异，这些差异需要时间去磨合，去适应，在这个过程中，我更多的是扮演桥梁的角色，帮助他们跨越理论与实践之间的鸿沟”。
而有些动手能力较差的，常本超就会多把目光向他们聚集，2023年9月进行管道打压吹扫的时候，常本超就利用这一波实践机会安排了一次现场指导，让动手能力较差的学员们在实践中发现问题、解决问题，到11月底开始通车生产时，常本超又带领他们利用开车实践，把还原车间生产多晶硅的工艺流程，从理论转到实际应用中，并仔细讲述了生产过程中可能遇到的生产问题，如亮环、雾化…等产生的原因，怎么解决这些问题……
真正的“传帮带”不仅仅只是理论知识和实操技能的传授，更重要的是心态的塑造和习惯的养成。因此，常本超常常向学员们分享自己在工作中遇到的挑战、解决问题的方法以及背后思考的过程，教导他们如何在困难中成长和磨砺，在成功时保持谦逊。这种“身教重于言传”的方式往往能帮助学员们在未来的职业生涯中保证一颗坚韧不拔的心。
随着时间的推移，看着这些曾经稚嫩青涩的“弟子”逐渐成长为能够独当一面的技术骨干，常本超内心的自豪无以言表。公司的“传帮带”精神以一种全新的方式在他的身上闪耀。
对于常本超个人而言，看到学员们的进步和成长，就是对他最大的肯定和激励。我们有理由相信，在未来的日子里，常本超将持续扮演好“老马”的角色，引领一代代新的其亚“硅业人”在广阔天地中驰骋。
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